Новые складчины

​

Модуль 0. Стратегия и безопасность
Модуль 1. Съёмка и монтаж
Модуль 2. Портфолио и упаковка
Модуль 3. Поиск брендов
Модуль 4. Нейросети в контенте
Модуль 5. Стратегия роста
Модуль финальный. Работа с брендами-партнерами

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Трудовой договор. Гайд от юриста.

Зачем вам этот курс? Внимательное изучение трудового договора поможет вам еще на этапе собеседования распознать работодателей, которые захотят, чтобы вы работали много, а получали мало. Курс поможет вам ошибок при выборе добросовестного работодателя, работая на которого вы будете спокойны, зная, что все ваши права и интересы соблюдены.
Что входит в стоимость курса?

- сами уроки;
- образец трудового договора;
- обратная связь с преподавателем-практикующим юристом.​

Чему вы научитесь

• отличать трудовой договор от договора гражданско-правового характера;
• правильно читать условия трудового договора, обращать внимания на самые важные условия трудового договора.
• составлять трудовой договор, не имея юридического образования.
• Вы узнаете, какие права у вас есть при заключении трудового договора.

О курсе

Курс "Учимся читать трудовой договор" поможет вам распознать подводные камни, скрывающиеся за теми или иными условиями трудового договора. Знание таких подводных камней поможет вам принять решение о том, стоит ли заключать договор именно с этим работодателем, какие риски будут у вас, если вы заключите такой трудовой договор.

Для кого этот курс
Курс предназначен для всех, кто хочет разобраться, что должен представлять из себя трудовой договор. Такой курс будет полезен также работникам кадровых служб, а также тем, кто выполняет их функции, если есть желание углубить свои знания о трудовых договорах или просто освежить их.
Начальные требования
Для этого курса не нужно никаких специальных познаний, поскольку этот курс подходит для всех, кто только собирается устраиваться на работу, а также для тех, кто читает договор перед принятием решения об устройстве именно в эту компанию, и для тех, кто хочет перечитать свой договор и понять, какие там скрываются подводные камни.

Наши преподаватели
Екатерина Султанова

Закончила бакалавриат Московского государственного юридического университета имени О.Е. Кутафина по программе «Международное право». Закончила магистратуру Высшей школы экономики по программе «Адвокат по гражданским и уголовным делам»
Являюсь практикующим юристом. Помимо этого владею английским, испанским и французским языком на уровне С1.
Являюсь автором курсов по праву и иностранным языкам.​

Как проходит обучение
Курс состоит из нескольких модулей, каждый из которых посвящён условиям трудового договора, на которые нужно обратить свое пристальное нимание. В конце каждого модуля будут тестовые задания, которые помогут лучше усвоить знания. В конце курса будет видео-лекция, благодаря которому можно будет освежить все знания, полученные в рамках данного курса.

Программа курса

1. Зачем вам этот курс?
   Как будет проходить обучение?
   О преподавателе
2. Что такое трудовой договор?
   Что такое договор гражданско-правового характера?
3. Работодатель
   Место работы
   Дата начала работы
   Основное место работы / работа по совместительству
   Испытательный срок
   Специальная оценка условий труда
   Основные права и обязанности работника и работодателя
   Рабочее время
   Время отдыха
   Оплата труда
   Иные условия трудового договора
4. Фактическое возникновение трудовых отношений

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Мы строим отношения и ведём переговоры с членами семьи, друзьями, коллегами и, конечно, клиентами. Переговоры — необязательно собрание людей в пиджаках и галстуках за столом. Это любой разговор, в котором встречаются интересы и желания людей.

Дизайнер, редактор, архитектор, переводчик, фрилансер и сантехник выигрывают от прямого общения с клиентом. Даже если в компании«специальный» менеджер официально ведёт клиента, участие исполнителей в переговорах делает повседневную работу легче. Задача курса — дать профессионалам базовые навыки общения и снять страх перед«непоколебимым» клиентом, а менеджерам — научиться отстаивать интересы без разрушительных последствий.

Первые два дня курса посвящены теории. Рассматриваются универсальные приёмы устных и письменных переговоров. Подробно разбираются отношения с клиентом в развитии: от первого обращения и понимания задачи до работы в проекте и профилактики ссоры.

Ролевые игры и примеры помогают закрепить навыки.

Третий день — домашняя работа. Слушатели самостоятельно проводят переговоры с клиентом, затем готовят развёрнутое предложение на основе добытой информации. В роли клиента — преподаватель. Записи телефонных переговоров и почтовой переписки доступны участникам курса.

В четвёртый день каждый слушатель проводит заключительные переговоры с клиентом. После каждых переговоров — детальный разбор и ответы на вопросы.

Курс подойдёт всем, кто общается с клиентами и подрядчиками.

Автор курса:
Илья Синельников - руководитель проектов бюро в 2010 г., автор советов о переговорах и отношениях с клиентами. Предприниматель, стартапер, преподаватель. Живёт и учится в Бостоне.

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Пошаговая математическая и психологическая инструкция, как с 0 создать капитал в 100 000 000 р.

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Самообучающая таблица смыслов "Ради чего клиент купит ваш продукт и заплатит за него хорошую цену.

Лаконичная табличка с пояснениями, заполняя которую, вы раскроете неочевидные для клиентов смыслы вашего продукта и неочевидные для вас мотивации клиентов.

+ Узнаете, как подачей продукта повысить стоимость, которую готов платить клиент.
+ Выявите самую частую ошибку бизнесов, из-за которой подача продуктов привлекает не тех клиентов.
+ Узнаете, как перевести оплату за ваш продукт из категории "Расход, трата" для клиента в категории, за которые он более готов платить.

Формат: гугл-док для самостоятельной проработки

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Тариф 1 Не базовый минимум
Предобучение
6 модулей основной программы + неделя сопровождения
Онлайн-лекции с Ильнарой
Спецмодуль «Реализация в найме и декрете»
3 челленджа, направленных на результат
Утренние планерки с Ильнарой в начале недели
3 групповых практических созвона с куратором
Книга обучения в онлайн-формате

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Как стать тем, кого боятся потерять коллеги, клиенты, руководители.

Почему это важно:

Видимость = Уверенность.

Задумывались ли вы о том, почему в одной и той же компании два специалиста, одинаково выполняющие одну и ту же работу, могут иметь совершенно разный вес в коллективе: один с первых слов становится незаменимым, а от второго отмахиваются, как от надоедливой мухи?

Как такое происходит? Секрет — в стратегиях общения, используя которые, человек становится незаменимым.

Именно эти стратегии общения позволяют:

• Успешно пройти собеседование и испытательный срок
• Быть рекомендованным на повышение
• Получить интересный проект
• Иметь авторитет, который защитит в кризис

Две провальные стратегии:

1. Невидимка:

Другой вариант — человек отлично выполняет свою работу, но обитает исключительно в тени:

• Молчит о своих результатах
• Избегает разговоров с руководителем
• Общается из позиции снизу
• Сдерживает творческий поток, боясь оказаться непонятым

Такое поведение может поставить под удар даже хорошего сотрудника — в кризис компания в первую очередь избавляется от невидимок. Просто из-за человеческого фактора.

2. Назойливый:

Многие совершают большую ошибку, слишком буквально понимая необходимость быть на виду, и начинают:

• Отчитываться о каждом, даже самом маленьком, шаге
• Забирать всё эфирное время на планёрках, не давая другим вставить ни слова
• Для вида совершать много действий, которые на самом деле не несут никакого смысла

Пытаясь стать сияющей звездой в компании, такой человек словно лупит фонариком по глазам окружающих — это ведёт только к хаосу в задачах и раздражению руководителя.

Узнаёте себя?

• Вашу работу не замечают, пока вы не ошиблись?
• Клиенты легко уходят к конкурентам, а начальник не видит разницы между вами и новичком?
• Коллеги получают плюшки за те же результаты, а вы остаётесь «удобным»?
• Вы боитесь попросить повышение, потому что вас могут заменить?

Если хотя бы раз ответили «да» — этот видео-практикум для вас.

Чтобы стать незаменимым, вам не нужно:

• Притворяться
• Ломать себя
• Брать больше задач
• Перерабатывать
• Вовлекаться в конфликты
• Подсиживать коллег
• Или как-то ещё переходить на сторону зла

Вместо этого — изучите эффективные и достаточно простые техники и стратегии общения на видео-практикуме.

Что вы получите:

Результаты по трём направлениям.

Руководство:

• Вас начнут воспринимать как опору, а не как исполнителя
• Научитесь говорить о проблемах так, чтобы вас благодарили, а не ругали
• Вас будут бояться потерять, даже если вы не «звезда»

Коллеги:

• Ваш авторитет возрастёт, роль в коллективе укрепится
• Научитесь формировать границы, за которые нельзя заходить — и делать это без агрессии
• Научитесь реагировать на манипуляции — когда крадут идею или перекладывают работу

Клиенты:

• Клиент будет возвращаться именно к вам, а не в компанию
• С первой встречи найдёте контакт с клиентом
• Узнаете, что убивает вашу ценность и что делать вместо этого

Программа:

1. 3 типа сотрудников в глазах руководства
   Актив, антихрупкие и невидимки — в какой категории сейчас вы и как изменить положение с минимальными усилиями.
2. Самоподача
   Как сделать своё присутствие ценным, даже если вы новичок или не приносите количественных результатов. 3 стратегии, которые делают вас видимым.
3. Зоны контроля
   Как определить, на что влиять для достижения цели. Формула диалога о зоне контроля — идти своей траекторией, оставаясь в контакте с командой.
4. Змеи в костюмах
   Как реагировать, если вас затягивают в конфликт. 5 лучших техник реагирования на претензии, манипуляции и конфликтные ситуации.
5. Разговор о деньгах в кризис
   Эффективный сценарий диалога, в котором вы сохраните доход, получите повышение или будете приняты в компанию на самых выгодных условиях.

Продолжительность: 1,5 часа

Подарки:

• Гайд-стратегия «Из невидимки в незаменимого: 3 шага, которые меняют вашу ценность на рынке труда»
• Гайд-библиотека «50 переговорных техник: как найти общий язык с кем угодно»

Автор Ольга Грищенко

• Основатель Фабрики бизнес-игр f5game
• Двукратная чемпионка России по управленческой борьбе
• Автор и разработчик 50 бизнес-игр
• Автор книги «Эффект красной розы. Книга тайн и секретов убеждения»
• Автор проектов «Экспертные игры» и «Авторский метод»

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Курс о том, как устроены борьба за выгоду, роли и образ жизни — и как управлять людьми, видя эти механизмы насквозь.

Почему хороший сотрудник однажды уводит клиентов? Как из «просто любопытствующего» вас делают покупателем? Почему мягкие, интеллигентные люди почти не побеждают в переговорах? За этими ситуациями стоят одни и те же социальные технологии.

Этот курс — для вас, если…

• Вы руководите людьми — и хотите, чтобы вас слушали без повышения голоса, без угроз, без повторения одного и того же.
• Вы ведёте переговоры — и не хотите проигрывать тем, кто жёстче.
• Вы чувствуете, что вами иногда манипулируют, но не всегда понимаете, как именно.
• В ваш бизнес или команду «встраиваются» ненужные люди — и вы не знаете, как это остановить.
• Вы хотите заранее замечать, когда сотрудник начинает уводить клиентов или "смотреть на сторону".

Что вы получите

• Распознавать манипуляции
  Видеть провокации и обман — и не поддаваться на них.
• Вести управленческую борьбу
  Понимать выгоду и перемещать её между прошлым, настоящим и будущим.
• Управлять через роли
  Видеть, кто в какой роли, и переопределять ситуацию в свою пользу.
• Читать людей
  Разбираться в поведении человека через его образ жизни и поступки.
• Технология, а не мотивация
  Конкретные приёмы и стратагемы вместо общих слов.
• Опыт мастера
  Материал объясняется на живых примерах из практики Владимира Тарасова.

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Лучшее решение в бизнес‑образовании
«Комплаенс 2024», НИУ ВШЭ

Образовательная экосистема
Digital Learning 2024

Платформа года

«Выбор потребителей» 2024


Новое в подписке – Ещё больше практики

Каждый месяц добавляем новые курсы, подкасты
и шаблоны для решения актуальных бизнес‑задач

Более 60 курсов в библиотеке
Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Закрытый канал по продающим сценариям "Блог без боли".

Задавались вопросами:

• Как писать сценарии пачками?
• Как сделать, чтобы они залетали на целевую аудиторию и приводили клиентов?
• Как снимать их так, чтобы это было легко снимать вам, а зрителям - интересно смотреть?

В моем закрытом канале научу вас каждому из этих 5 шагов и помогу интегрировать в вашу нишу.
Канал будет пополняться полезной информацией по вашим запросам.

Поэтому я все собрала в одном месте. И это место называется «блог без боли».

В нем лежит:

• Большой мастер-класс по каждому шагу написания сценариев,
• Промты для анализа ЦА и ссылка на маркетплейс иностранных сервисов,
• Есть подкаст про то, как выстроить воронку продаж по уму
• Видео, как я пишу сценарии в режиме онлайн
• Список стоп-слов, которые нельзя использовать в рилсах
• Эфир по типажам блогеров с разбором каждого типажа на примерах
• Пост-нетворкинг, где можно найти себе клиентов или наоборот подрядчиков (там отметились юристы, бухгалтеры, продюсеры, монтаже, сборщики ботов, сценаристы, маркетологи, в общем, много полезных людей, которые могут пригодиться тем, кто ведет свой блог)
• Так же там дофига видео-ответов на вопросы участников (например, урок по адаптации чужих идей или урок по хукам)
• Ну и вишенка на торте - доступ в приложение, которое дает обратную связь на ваши сценарии, которое обучено на моей системе, загружаете туда ваш сценарий и оно показывает, как его можно улучшить.
• В общем, все самое полезное для коммерческого блога в одном месте.
• Судя по отзывам, в этом канале гораздо больше полезных инструментов, чем на полноценных дорогих курсах по блогингу.
• Самое привлекательное во всей это движухе, что это не канал по подписке, его не надо оплачивать каждый месяц.

Вы платите за вход один раз и находитесь там столько, сколько захотите.

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Хватит метаться и строить хаос. Начни строить личный бренд, который становится сильнее с каждым видео и приводит клиентов.

Ты допускаешь ту же ошибку, что и 99.9% людей, строящих личный бренд.

Они снимают контент, но не получают результата:

• Нужно больше просмотров.
• Больше подписчиков.
• Больше контента.
• Новый формат.
• Время идет.
• Бросают.
• Возвращаются снова.

И надеются, что вот теперь всё наконец получится. Они думают, что у них проблема с контентом. Хотя на самом деле у них нет базы - фундамента бренда. Поэтому они пытаются контентом исправить отсутствие внятного направления. И вместо стабильного бренда строят хаос.

Этот воркшоп — решение этой проблемы: он называется Брендостроение™.

За 3 часа мы соберём фундамент твоего личного бренда:

• Чтобы каждое новое видео, продукт или решение делали твой бренд сильнее и приводили целевых клиентов.
• Когда есть фундамент, тебе не нужно ломать голову что снять, копировать других и начинать каждый раз с нуля.
• У тебя есть направление и план.
• Именно с него начинается моя работа в Upgrade™ и в личном сопровождении.

Программа:

1. Ты поймёшь, что именно превращает сильный бренд в постоянных клиентов, заявки и деньги.
2. Ты поймёшь, что отличает тебя от других, и увидишь, сколько важных частей себя до сих пор не показываешь в контенте.
3. Мы найдём твои сильные стороны и навыки, на которых действительно стоит строить твой бренд.
4. Ты определишь нишу, вокруг которой стоит развивать свои продукты, программу и контент.
5. У тебя появится чёткий следующий шаг вместо очередных недель сомнений и размышлений.
6. Мы построим мир твоего бренда, чтобы людям хотелось узнать тебя ближе и работать именно с тобой.
7. Мы создадим Компас Бренда™, чтоб была уверенность куда ты идёшь, без траты времени впустую.
8. Ты получишь мою систему, которая в 1 клик создаст персональный контент-план на следующий месяц и поможет усиливать именно твой бренд.

Бонусы, которые остаются с тобой:

Плюс все кто заберут билет, получат набор «Брендостроение™» - те же инструменты, что мы используем регулярно в своей работе.

1. Контент-реактор GPT™:
   Загрузи заполненную тетрадь воркшопа и получи персональные идеи для контента на следующий месяц, которые будут усиливать твой бренд.
2. Брендостроитель PRO GPT™:
   Получи коуча по твоему личному бренду, как будто я с тобой лично на связи 24/7.
3. Нишевый убийца 2.0 GPT™
   помогает тебе найти твою настоящую нишу, которая тебе действительно нравится, и в которой можно строить настоящий бренд.
4. Монетизатор™ GPT
   Твой помощник при попытке найти ответы - на чем именно нам нужно строить личный бренд, что мы не замечаем, недооцениваем.
5. Пожизненный доступ к записи воркшопа и материалам, AI инструментам.
   Чтоб у тебя была возможность пересматривать и внедрять..

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

SEO — это система, которую может освоить каждый. На курсе вы разберётесь в принципах поисковых систем, научитесь собирать семантику, оптимизировать сайт технически и по контенту, строить ссылочный профиль и анализировать результаты. Плюс — AI в SEO, AEO & GEO и работа с таблицами. Подходит для новичков, маркетологов и владельцев бизнеса.

Чему вы научитесь

• Понимать, как работают поисковые системы и что влияет на позиции сайта
• Собирать и структурировать семантическое ядро под любой проект
• Проводить техническую оптимизацию сайта и устранять ошибки индексации
• Создавать и оптимизировать контент под запросы пользователей
• Выстраивать ссылочный профиль и работать с линкбилдингом
• Улучшать поведенческие и коммерческие факторы ранжирования
• Продвигать бизнес в локальном поиске
• Работать с профессиональными инструментами SEO-специалиста
• Анализировать трафик и оценивать эффективность продвижения
• Строить SEO-стратегию и планировать работу на проекте
• Использовать AI-инструменты в SEO-процессах
• Оптимизировать сайт под голосовой поиск и AI-ответы (AEO & GEO)
• Работать с электронными таблицами для решения SEO-задач

Цель курса
Дать практическую базу для самостоятельного продвижения сайта в поиске. Без воды, без лишней теории — только то, что реально работает и применяется в ежедневной работе SEO-специалиста.

Почему этот курс
Высокая плотность знаний при низкой цене — это главное отличие. За стоимость ниже рыночной вы получаете структурированную программу, которую обычно дают на курсах за десятки тысяч рублей. Материал охватывает весь цикл SEO-работ: от первого знакомства с поиском до построения стратегии и работы с AI-инструментами.

Что вы приобретёте
Системное понимание SEO как процесса, а не набора разрозненных техник. Навыки работы с реальными инструментами. Умение самостоятельно анализировать сайт, находить точки роста и выстраивать план продвижения. Понимание современных трендов — AI, AEO, GEO — которые уже меняют правила игры в поиске.

Особенности курса
Программа построена по принципу от простого к сложному — каждый модуль логически вытекает из предыдущего. Материал актуален: курс включает темы, которых нет в большинстве базовых программ — работу с AI в SEO и оптимизацию под новые форматы поиска. Подача доступная: всё объясняется на реальных примерах без лишнего академизма.

Что нужно делать
Смотреть уроки последовательно, выполнять практические задания по каждому модулю, применять инструменты на реальном или учебном сайте. Главное — не просто изучать теорию, а сразу пробовать на практике.

Разделы и задания

• Курс состоит из 13 модулей. Каждый модуль включает теоретическую часть и практическое задание.
• Введение в SEO — разобраться в том, как работают поисковые системы и что такое ранжирование
• Семантическое ядро — собрать и сгруппировать ключевые запросы для учебного проекта
• Техническая оптимизация — провести базовый технический аудит сайта
• Оптимизация контента — написать и оптимизировать страницу под конкретный запрос
• Линкбилдинг — составить план наращивания ссылочной массы
• Поведенческие — провести анализ сайта и выявить слабые места во взаимодействии с пользователями
• Коммерческие факторы — провести анализ сайта и выявить слабые места в конверсионных воронках
• Локальное SEO — настроить и оптимизировать карточку компании в геосервисах
• Инструменты SEO-специалиста — освоить работу с ключевыми сервисами на практике
• Аналитика и оценка результатов — научиться читать данные и делать выводы
• Стратегия и планирование — составить SEO-стратегию для учебного проекта
• AI в SEO-процессах — применить AI-инструменты для решения реальных задач
• AEO & GEO оптимизация — адаптировать контент под голосовой поиск и AI-ответы
• Работа с электронными таблицами — освоить шаблоны и формулы для SEO-задач

Для кого этот курс

• Новички без опыта, которые хотят войти в профессию или разобраться в SEO с нуля
• Маркетологи, которые хотят добавить поисковое продвижение в свои компетенции
• Владельцы бизнеса, которые хотят понимать, как продвигается их сайт, и контролировать подрядчиков
• Фрилансеры, которые хотят расширить список услуг для клиентов
• Контент-менеджеры и копирайтеры, которые хотят писать тексты с учётом SEO
• Начальные требования
• Никаких особых знаний не требуется

Наши преподаватели
Роман Гварамадзе. SEO-специалист уровня Tech Lead с фокусом на техническую оптимизацию, аналитику и автоматизацию. Активно применяю методы Data Science и машинного обучения в задачах SEO и digital-маркетинга.
Меня зовут Роман Гварамадзе. Я SEO-специалист уровня Tech Lead с фокусом на техническую оптимизацию, аналитику и машинное обучение. Работаю на стыке SEO и Data Science — применяю ML-алгоритмы, NLP и анализ данных там, где классический SEO уже упирается в потолок.

Как проходит обучение
Каждый модуль состоит из видеолекций, где разбирается теория и показываются реальные примеры из практики.
После каждой темы рекомендуется выполнять практическое задание самостоятельно. Т.е. если мы разбираем как собирать семантику – то соберите ее для любого сайта или раздела из выдачи, просто чтобы набить руку.

Программа курса
Программа курса

Введение в SEO

1. Знакомство.
Обзор профессии.
Принципы работы поисковых систем.
Семантическое ядро

2. Что такое семантическое ядро.
Поисковые запросы.
Как собирать семантику.
Кластеризация семантики.
Тесты по теме «Семантическое ядро».
Техническая оптимизация

3. Введение.
Индексация.
Рендеринг.
HTTPS.
Дубли страниц.
Мобильная версия.
Скорость загрузки.
Практика технического аудита.
Тесты по теме «Технический аудит».
Оптимизация контента

4. Смыслы и семантика.
Анатомия идеальной страницы.
Тексты.
Не текстовый контент.
Тесты по теме «Оптимизация контента».
Коммерческие факторы

5. Учимся работать с ком. факторами.
Коммерческие факторы: практика.
Тесты по теме «Коммерческие факторы».
Линкбилдинг

6. Ссылочные факторы: введение.
Работа с внешними ссылками.
Работа с внутренними ссылками.
Тесты по теме «Линкбилдинг».
Поведенческие факторы

7. Поведенческие факторы или ПФ.
Работа с внешними ПФ.
Работа с внутренними ПФ.
Тесты по теме «Поведенческие факторы».
Локальное SEO

8. Региональное продвижение по городам.
Инструменты SEO‑специалиста

9. Рассматриваем основные инструменты для работы.
Аналитика и оценка результатов

10. Учимся анализировать и оценивать результат.
Тесты по теме «Аналитика и оценка результатов».
Стратегия и планирование

11. Полезные задачи.
Формирование стратегии.
AI в SEO‑процессах

12. Используем нейросети для продвижения.
AEO & GEO оптимизация

13. AI SEO.
Работа с электронными таблицами

14. Магия таблиц.
Заключение

15. Заключительный модуль.

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Если вам надоел хаос в инстаграм, низкие просмотры Reels и выгорание от ежедневных сторис — этот МК для вас.
Внутри 8 элементов: от шапки профиля и автоворонки до Reels, которые приносят ЦА и деньги.
Коротко, без воды и с примерами (отдельно для экспертов и брендов).

Пошаговая система продаж:

• Продающий оффер за 3 секунды. Формула цепляющей шапки
• Автоворонка: 3 хайлайтс продает за вас 24/7
• Механика reels. Как набирать ЦА ежедневно
• Крючки внимания(хуки) Зацепить и удержать
• Целевые форматы reels на охваты и продажи
• 3-ступенчатая система сторис. Продажи без выгорания
• Продающие смыслы
• Сторителлинг, который приносит деньги

Все с примерами отдельно для экспертов и брендов

Мастер-класс в записи. Концентрат на 47 минут.
Только 1 и 2 июля в подарок МК по мышлению «Прошивка 26», чтобы вы точно всё внедрили и выросли в доходе.

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Вы знаете, что самое концентрированное топливо для вашего тела – это не углеводы, а жиры? Один грамм жира даёт вдвое больше энергии, чем сахар! Это ключ к стабильности и выносливости, который большинство игнорирует.
Книга Андрея Попова «Жиры для энергии: меню на неделю» раскрывает древний секрет эскимосов, подтвержденный современной наусокой. Узнайте, как ваше тело может научиться работать на жирах. Забудьте о зависимости от сахара, ощутите постоянный прилив сил и ясность ума всего за 2-4 недели – благодаря процессу жировой адаптации.
Представьте, как изменится ваша жизнь:
- Стабильная энергия весь день без скачков сахара.
- Улучшение работы мозга и концентрации за счет правильных жиров (Омега-3, мононенасыщенные, МСТ).
- 77 готовых рецептов на неделю из вкусных и полезных продуктов: авокадо, жирная рыба, орехи, кокосовое и оливковое масла.
- Понимание механизма превращения жиров в чистую энергию через бета-окисление и кетоны.
- Точный расчет вашей персональной нормы жиров для максимальной эффективности. Больше никаких догадок – только научно обоснованный, практичный подход!
Не упустите шанс полностью перестроить свой метаболизм и обрести неиссякаемый источник энергии. Скачать книгу «Жиры для энергии: меню на неделю» и получить полную версию в формате pdf можно прямо сейчас. Начните свою трансформацию уже сегодня!
Формат выдачи - исключительно текстовый файл в формате A4 PDF
Продажник: Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Это практический курс с разбором реальных кейсов, который:

1. решит проблемы с персоналом именно в вашей компании
2. добавит больше ценности HR подразделения у бизнеса
3. поможет подбирать потенциальных сотрудников и выводить их на эффективность
4. поможет прокачать ваш уровень в управлении персоналом
5. иметь в своем бизнесе команду, которая обеспечивает рост и стабильный доход
6. выполнять ваши цели по доходу за счет управления персоналом

С какими запросами ко мне приходят на обучение:

• в компании хаос, непонимание с чего начать
• как построить систему в голове и ничего при этом не упустить из HR инструментов
• развитие своих компетенций HR, систематизация и повторение, возможность практического использования знаний
• сложно найти персонал и управлять ими
• не хватает опыта и знаний по управлению персоналом
• бизнес не доволен своей прибылью
• сотрудники не выполняют планы и часто увольняются
• как перестать работать в постоянных "пожарах" с людьми и выгорать

Этот курс вам идеально подходит, если вы:

• HRD и HRBP:
  Хотите усилить свои компетенции, получить мой опыт в решении кейсов и создании проектов/команд, стать увереннее, иметь влияние на бизнес и расти финансово. Вы сможете убрать лишнее и сфокусироваться на самом главном для вас и бизнеса.
• HR специалисты любой функции:
  Хотите научиться решать сложные задачи, понять, что делаете сейчас не так. Вам важно прокачать навык управления человеческими ресурсами и быть ценным сотрудником для бизнеса.
• Собственник бизнеса:
  Хотите научиться грамотному поиску и найму новых сотрудников. Понять как продуктивно проводить развитие персонала, чтобы сотрудники оставались работать, показывали результат и зарабатывали прибыль.
• Руководители команд:
  Вам важно признание команды и руководства. Вы хотите расти как профессионал, создавать самостоятельную команду, которая обеспечивает выполнение планов и дает вам возможность заниматься интересными задачами.

Курс «HR на миллиард» в 2024 году получил награду как «Лучший проект по развитию навыков управления персоналом» на премии Предприниматель года при поддержке Госдумы РФ.

Программа:

1. Качество управления персонала.
   Участники получат систему действий по управлению действующими сотрудниками компании от новичка до опытного, которые позволяют делать сотрудников эффективными и минимизировать текучесть персонала в управлении персонала.
2. Удержание персонала.
   Участники получат конкретный алгоритм удержания сотрудников в компании.
3. Навыки управления персоналом.
   Участники получат систему управления персоналом для руководителей, которая поможет избежать выгорания, увольнения сотрудников и при этом растить их эффективность.
4. Разделение ответственности бизнеса и HR в работе с персоналом.
   Передам матрицу ответственности HR и бизнеса, которая позволит синхронизировать работу 2 направлений и избежать конфликтов, потери времени от лишних действий.
5. Найм персонала.
   Участники получат инструменты найма сотрудников, которые позволят в 2 раза быстрее закрывать вакансии подходящими сотрудниками.
6. Адаптация персонала.
   Передам инструменты, которые позволят избежать текучести на испытательном сроке новых сотрудников и вывести их на минимальную эффективность.
7. Система развития персонала.
   Участники получат матрицу развития сотрудников компании, пакеты готовых обучений, внедрение этих инструментов позволит повысить лояльность и эффективность сотрудников компании.
8. Оценка персонала.
   Передам систему оценки персонала, которая позволяет сохранять бизнес эффективным, а сотрудников мотивированными, в этом модуле так же разберем процесс увольнения неэффективных сотрудников.
9. Мотивация персонала.
   В этом модуле дам инструменты как мотивировать персонал с большей эффективностью, что позволит вашим команды делать исторические рекорды в результатах.
10. Внедрение изменений.
    Участники получат алгоритм действий для внедрения изменений, который минимизирует сопротивление сотрудников и позволит реализовать необходимые в бизнесе мероприятия для повышения его результативности.
11. Метрики по работе с персоналом.
    Передам 96 метрик и 15 самых главных, которые важно считать каждой компании обязательно, чтобы управлять HR процессами.
12. Как разрабатывать и внедрять KPI и OKR.
    Участники научатся разрабатывать и внедрять в своих компаниях под каждую должность показатели и эффективности и правильно их использовать для повышения производительности бизнеса.
13. Как внедрить культуру ответственности и вовлеченности.
    Участники получат международную методологию действий, чтобы вырастить ответственность и вовлеченность у сотрудников компании.
14. Корпоративная культура.
    Передам инструменты как сделать культуру, где сотрудники любят своего работодателя, показывают результаты, ответственно относятся к бизнесу.
15. Увольнение персонала.
    Разберем с участниками каких сотрудников стоит увольнять и как это правильно делать, а каких стоит оставлять в компании и реанимировать. Чтобы минимизировать риски потери прибыли для компании и негативных репутационных последствий.
16. Инструменты нейрофизиологии в работе с персоналом.
    Не понимание базовой природы человека доставляет HR и руководителям много проблем, я передам основные и очень простые принципы, которые облегчат работу с персоналом начиная с найма и заканчивая внедрением изменений в компании.
17. HR маркетинг.
    В этом модуле участники получат маркетинговые адаптированные по HR инструменты, которые ускорят нужные вам результаты во всех процессах управления персоналом.
18. Лучшие практики международного HR.
    Собрала для вас лучшие международные HR практики, которые подходят нашей культуре, помогут быстрее нанимать сотрудников, удерживать и повышать их производительность.
19. Кадровое делопроизводство.
    Участники получат полный инструктаж по изменениям в кадровом законодательстве 2024-2025, как избежать штрафов, шаблоны обязательных документов.
20. Компенсации и льготы.
    Как правильно платить сотрудникам и обеспечивать баланс между «плюшками», оплатой и эффективностью для бизнеса.
21. Управление удаленными сотрудниками.
    Как управлять удаленной командой без потери в результатах.
22. Организационная структура компании.
    Простыми словами как правильно собирать свои команды.
23. Управление разными поколениями.
    Вы получите инструменты как управлять командой, когда у вас работают сотрудники разных поколений.
24. Культура доверия.
    Вы получите алгоритм создания культуры доверия в компании/команде. Компании, которые внедрят у себя эти инструменты будут всегда иметь стабильные команды с результатом в современных реалиях.

Тариф Слушатель

• 4 «живых» вебинаров
• 26 уроков в записи

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...